「転職したいけど、本業があって転職活動に当てる時間がない」
「思い切って会社を辞めて新しいことに挑戦したいけど仕事をやめた後の生活が不安」 etc…
このように会社を辞めたい理由は人それぞれですが、退職後の収入や生活を考えると退職まで踏み切れないという方は多いのではないでしょうか?
そんなお悩みを解決するのが退職コンシェルジェ(社会保険給付金)なんです!これは退職後の働けない期間の生活に困らないようにするために作られた国が認める制度です。
本記事では、退職コンシェルジュについてわかりやすく解説・紹介していきます。
本当に28ヶ月も手当をもらえるの?
一般的に働けなくなってもらえるお金として最も有名なのは失業保険ですよね。この手当ならば個人で申請する方も多いですし、自己都合による退職でも3か月ほどもらえるケースはあります。
ですが、今回紹介する退職コンシェルジュ(社会保険給付金サポート)では
結論、条件を満たせば最大で28ヶ月受給が可能になります。
では具体的にどのような制度なのか見ていきましょう!
社会保険(社会保険給付金)と雇用保険(失業手当)を組み合わせて受給する
最大28ヶ月の受給を可能にする為には、失業保険と社会保険給付金を組み合わせる必要があります。
では、1つずつ解説していきます!
✔️失業保険
失業保険とは、会社などを退職した後、一時的に受け取れる手当のことです。普段会社で働いている時は保険に加入しており、保険料は毎月の給料から天引きされていると思います。
受け取れる期間は3ヶ月から10ヶ月程度で受け取れる金額は、退職前の月給の50~80%です。(基本3ヶ月ほどで停止してしまう場合が多いです。)
(例) 月給30万円の場合、月に15~24万円受け取れます。
お金の不安もある程度は和らげられるかなと思いますが、まだ不安ですよね。
✔️社会保険給付金
社会保険給付金とは「傷病手当金」とも呼ばれ、仕事と無関係の病気やけがなどで働けない時に受け取れる手当です。ここでよくある質問として、病気やけがをしてないので「自分は対象ではない」と思われがちですが、「疲れが取れない」「仕事がきつい」など緩やかな条件でも活用することができます。
あまり知られていませんが、日本の労働者のうち約1600万人が給付を受けられるのに、実際に受給している人は約9万人程度しかおりません。ただ、ほとんどの人がこの制度の存在を知らないのが現状なんです。その理由として「難しそう」「会社に言いにくい」「知らなかった」という方が非常に多いです。
知っているか知らないかの差は大きいですね。
また、この制度は今まで自分が働いた給料から社会保険料として引かれていた保険を使う形になります。つまり元々は汗水垂らして得た給料から出ているお金なので受給を申請するのは正当な権利と言えるでしょう。
受け取れる期間は最大18ヶ月で受け取れる金額は、退職前の月給の65%です。
(例) 月収30万円の場合、月に19.5万円受け取れます。
✔️実際の受給例
社会保険給付金を受給するための最低条件
最低条件は、現職で社会保険に1年以上加入していおることが必要です。
(※1年未満の方:前職から1日も空きなく転職している場合は合算可)
他にも条件があるのですが、社会保険に1年以上加入していないと絶対に申請できない制度ということです。また、以下が申請できない条件になります。
・転職先が決まっている(3か月以内に転職予定) ・〇〇国民健康保険 ・社会保険加入期間が1年未満
これらの条件は事前に確認しておきましょう。
社会保険給付金を28ヶ月もらうにはプロのサポートがおすすめ!
結論からお伝えすると社会保険給付金は自分で申請することはあまりお勧めしません。
社会保険給付金は条件や申請方法が複雑なため、社労士のサポートをお願いしないとほぼ不可能に近いです。
主な理由をまとめてみました。
1.退職前に満たす条件と退職後に満たす条件が多く把握していないといけない 2.毎月申請する必要があり、1回でも申請を間違えれば給付金が止まってしまう 3.基本的に行政が損をするので、行政からの案内はない 4.会社・病院・保険組合に拒否される場合がある
社会保険給付金サポートを受けるなら退職コンシェルジュが安心
社会保険給付金サポートとは、社会保険労務士に依頼する給付金サポートのサービスのことです。
プロが代行してくれるサービスとして、有名なものに退職コンシェルジュがあります。
✔️退職コンシェルジュとは?
まず、今まで解説した内容と退職コンシェルジュのサポート内容が簡単に動画1つにまとまっているのでぜひ視聴してみてください。
退職コンシェルジュとは、CREED BANK株式会社が運営する社会保険給付金サポートサービスです。
実際に存在する税理士・弁護士・社労士の団体で運営されているので非常にしっかりとした運営団体になります。また設立5年で約1,700人が給付金をもらえ平均受給率も97%と実績がありますので、サポートを依頼した方がはるかに効率的ですし、信頼性も高いです。
退職コンシェルジュを利用できる人とおすすめする人
✔️利用できる人
・退職前の方、退職予定の方
※退職済みの方でも申請が可能な場合がございます。
※退職代行との併用も可能です!
・現時点で転職先が決まっていない
・社会保険に1年以上加入している(保険証の”資格取得年月日”をご確認ください)
※1年未満の方でも申請が可能な場合がございます。
✔️おすすめする人
・退職後に安心して、確実に手当金を受給したい
・あせらず転職先を探したい・次のステップの準備(資格取得など)
・退職後に収入面などの不安をなくしたい
✔️おすすめしない人
・自分で申請できる自信がある
・まったく症状がない
まずは無料WEB説明会に参加してみよう!
退職コンシェルジュでは、制度の概要やサービス内容を担当コンシェルジュが無料でWEB説明会を実施しているそうです。専門的な内容をわかりやすくお伝えしているので、気になる方はぜひ参加してみてください。
また説明会にご参加後、お客様に合わせた無料個別相談も対応できるそうなので、気になる方はお申し込みしてみてください!より詳しく制度やサービスを理解して退職後のプランを考えていきましょう!
\まずは無料相談から/無料説明会を予約する
最後に
いかがでしたでしょうか?
本記事では失業保険を最大28ヶ月もらえる方法について紹介しました。(厳密には社会保険給付金と組み合わせる方法)
受給対象者の条件を満たすことができれば、長期的に需給が可能になり退職後の生活への不安も減るかと思います自分で申請できないものではないですが、手続きが難しい上、結局受給できない事例もあるのでプロに任せるのがお勧めです。
普段仕事をしていてストレスに悩んでいたり、心身ともに限界にきていたりする人、新しいことに挑戦するために時間も収入も確保したい人にとっては非常に役立つ制度です。
退職コンシェルジュはそういった人に最適なサービスになりますので両手当の受給を検討している方、興味のある方はぜひ活用してみてください。
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